Q. 최종면접 탈락 후 직무 변경

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 최종까지 갔다는 건 이미 직무 적합성은 인정받았다는 의미입니다. SK하이닉스 연구개발은 TO도 적고 스펙 상향 평준화가 맞지만, “학벌 때문에 최종 탈락”일 가능성은 높지 않습니다. 보통은 미세한 전공 깊이·논리 밀도·성장 잠재력 차이에서 갈립니다. 선택 기준은 하나입니다. 👉 내 경험이 어디에서 더 강하게 쓰이느냐 연구개발과 경험 핏이 명확하다면 재도전 가치 충분합니다. 이미 한 번 최종 간 지원자는 다음 시즌 합격 사례도 많습니다. 다만 “합격 확률” 관점이라면 1지망 연구개발 + 2지망 양산기술 병행이 가장 현실적입니다.

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• 멍

  멍멍멍뭉이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요 비슷한 고민을했었던 경험 있어서 답변드립니다 저는 직무안바꾸고 재도전했었습니다 지원이력에 직무바꾼게 나오기때문에 그걸 디펜스하는게 힘들기도하고, fit한경험이 있으면 그대로 밀고나가는게 저 좋아보입니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  저는 최종까지 갔다라는 건 스펙은 갖춰져있다 할 수 있는 부분이라서 다시 도전을 해보시는 것이 좋다 생각합니다. 서탈이나 그 이전 단계라면 직무변경을 추천드리겠지만 멘티분의 경우에는 다시 도전해볼만 한 경우라 할 수 있습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 아무래도 면접에서 떨어진거면 스펙적으로는 충분하다는 의미입니다. 그만큼 해당 직무에 핏하다는 의미라고 할 수도 있죠. 따라서 다른 직무로 틀기 보다는 해당 직무에 지원하시되 면접을 조금 더 다른 방식으로 준비하시는걸 추천드리고 싶습니다. 하지만 이건 어디까지나 제 생각이기 때문에 멘티님의 생각이 가시는대로 하시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 최종까지 갔다면 직무 적합성은 이미 인정받은 것입니다. 단순히 학벌 때문에 떨어졌다고 보기는 어렵습니다. 연구개발은 TO가 적어 변수 영향이 큽니다. 경험이 분명히 핏하다면 한 번 더 도전해볼 가치는 충분합니다. 다만 양산기술도 병행 전략으로 가져가는 것이 현실적입니다. 연구개발만 올인하기보다 두 직무를 동시에 준비하고 자소서 방향을 분리하십시오. 스펙 차이는 논리적 사고력과 문제 해결 과정 설명으로 충분히 만회 가능합니다. 최종 경험은 분명 강점입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 양산기술 직무로 전환하여 지원해주시는 방안을 고려하는 것을 추천드립니다. 물론 본인께서 아쉽게 연구개발 직무에 합격하지 못하여 재도전하고 싶은 마음은 충분히 이해가 되나, SK하이닉스는 타기업에 비해 상대적으로 학벌, 스펙 등을 상당히 중요시하게 평가하는 경향이 있으므로 본인에게 있어 불리한 요소로 작용합니다. 따라서 상대적으로 선발 TO가 많고 합격 스펙이 낮은 양산기술 직무로 전환하시는 것이 유리하다고 판단됩니다. * 면접 전형에서 이전 채용과 달리 양산기술 직무로 전환하여 재지원한 사유에 대해 논리적이고 합리적인 답변을 철저하게 준비해두시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 최종까지 갔다는 것은 학벌보다 직무 적합성이 인정됐다는 의미입니다. 단순히 고스펙 경쟁이라서 떨어진 것은 아닐 가능성이 큽니다. 연구개발이 정말 하고 싶은 일이라면 한 번 더 도전할 명분은 충분합니다. 다만 전략적으로 양산기술로 입사 후 내부 이동을 노리는 방법도 현실적인 선택입니다. 중요한 것은 회피가 아니라 선택입니다. 면접에서 스펙을 이기려 하지 말고 경험의 깊이와 문제 해결 과정을 설득하는 것이 핵심입니다. 방향을 정하면 승산은 있습니다.

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